Afinal, o que é empregabilidade? Entenda o que isso afeta em sua vida

Considere a seguinte situação: você está confortável no seu cargo profissional atual. Gosta da empresa e tem seu trabalho reconhecido. No entanto, por algum motivo adverso, você foi desligado.

Como se mostrar interessante para o mercado? Agora é o momento de identificar quais são seus diferenciais em relação a outras pessoas que contam com um perfil profissional semelhante ao seu e que vão concorrer às mesmas vagas.

Você já ouviu falar em empregabilidade? Sabe avaliar se está preparado para oferecer às organizações o que elas estão buscando em um candidato? Continue a leitura deste post, entenda melhor sobre o assunto e veja como se capacitar!

O que é empregabilidade?

Empregabilidade é a capacidade que um profissional tem de se manter relevante para o mercado de trabalho. Ou seja, estar atualizado, com as competências necessárias em sua área e nicho de atuação.

O termo passou a ser adotado e a ter mais relevância na década de 90, por conta da influência do contexto vivido na época, em que se observou uma alteração nas relações de trabalho — atualmente, com os impactos dos meios digitais, os efeitos são ainda maiores.

Quando pensamos em empregabilidade, é preciso fazer uma reflexão sobre quais aspectos chamarão a atenção de uma empresa em relação a você. Por exemplo:

• O quanto sua bagagem profissional é interessante para o mercado de trabalho em que está inserido?
• Quais são os diferenciais da sua carreira?
• Por que uma empresa optaria por você e não por outro profissional com currículo semelhante?
• O quanto sua trajetória profissional e pessoal fala sobre você?

Essa reflexão traz a possibilidade de entender quais são seus pontos fortes e fracos, além de quais aspectos precisa aprimorar — e ainda contribui para saber se você é “empregável”.

Como isso afeta a sua vida?

O índice de empregabilidade pode seguir critérios objetivos e subjetivos. Entender os critérios de empregabilidade e, além do currículo, quais são seus diferenciais: por exemplo, história de vida, personalidade e carreira são alguns pontos estratégicos importantes. Lembre-se de que é preciso estar em sintonia com o mercado e com o que ele espera de você.

Adequação profissional

Ao analisar a adequação profissional, é preciso levar em consideração se você conta com as competências e habilidades necessárias em sua área de atuação. Conheça a fundo o mercado e invista em atualização constante.

Competências profissionais

As habilidades que possibilitam sua adequação profissional serão reforçadas se, além delas, você apresentar competências sociais e políticas. São elas que vão ser sua base para que seja capaz de alcançar os resultados em sua carreira.

Saúde mental e física

Investir na sua atuação profissional é importante e você deve, sim, dar o seu melhor para bater metas. No entanto, é preciso encontrar o equilíbrio entre a dedicação profissional e os cuidados necessários para sua saúde mental e física.

Procure separar um tempo para garantir qualidade de vida: parte do seu profissionalismo está em cuidar de você. Desenvolva sua inteligência emocional, ou seja, fortaleça a própria aptidão para entender seus sentimentos e os dos outros, lidando com eles com discernimento.

Redes de contatos

Ter uma boa rede de contatos é essencial para a troca de conhecimentos e informações relevantes. Além disso, ao criar conexões verdadeiras, a rede vai servir tanto para ampliar a possibilidade de fazer negócios quanto para receber boas indicações e se recolocar no mercado.

São muitas as formas como você pode fazer networking e manter sua rede de contatos ativa e de qualidade:

• saiba trabalhar em equipe e de maneira colaborativa;
• converse com pessoas e aumente seus contatos profissionais;
• participe de eventos;
• atualize suas redes (como o LinkedIn) e mantenha a base atual engajada e interessada no que você tem a dizer;
• seja visto e lembrado.

Esses são alguns dos critérios subjetivos que carecem de fortalecimento e desenvolvimento constantes. A seguir, entenda como a graduação tem um forte peso no índice de empregabilidade.

Qual a importância da graduação?

Você já sabe que deve conhecer a fundo o mercado, manter-se atualizado, conhecendo as principais dores e como resolvê-las, além de entender o que os empregadores valorizam em um profissional.

Entre as formas de se manter empregável e com a taxa de empregabilidade alta, está investir na formação educacional. A graduação se encaixa entre os parâmetros tidos como essenciais pelos recrutadores. Inclusive, ter um diploma de graduação contribui diretamente para o aumento da empregabilidade.

A qualificação por meio de um curso superior possibilita ao profissional grande vantagem competitiva, ampliando as oportunidades dentro da empresa em que já atua e até na disputa por novas vagas.

E mesmo quem possa argumentar sobre a correria do dia a dia e a falta de tempo para conciliar trabalho e estudos, o ensino a distância tem ganhado cada vez mais adeptos e solucionado essa questão. De acordo com um levantamento feito pela Associação Brasileira de Educação a Distância (ABED), entre 2017 e 2018 houve um crescimento de 17% nos números de matrículas.

O EAD é uma tendência cada vez mais forte em nossa sociedade, visto que permite conciliar vida pessoal, rotina, trabalho e estudos. Em 2018, por exemplo, o Ministério da Educação informou que foram disponibilizadas cerca de 7,1 milhões de vagas de graduação a distância.

O importante é garantir que você ingressará em uma instituição referenciada, preocupada em garantir sua qualificação e que oferte um ensino de qualidade. Certifique-se de que ela é reconhecida pelo MEC e que apresente índices palpáveis.

Além da graduação, os recrutadores também costumam avaliar:

• conhecimentos em outros idiomas;
• experiência no cargo e estabilidade;
• remuneração;
• especialização (cursos tecnólogos, complementares e de capacitação, workshops, pós etc.);
• promoções, premiações e outras formas de destaque.

Esses são alguns dos pontos-chave que fazem parte do índice de empregabilidade. Qual a sua postura em relação aos desafios do mercado? Não espere passar por algum imprevisto e estar novamente disponível no mercado para cuidar da sua carreira.

Portanto:

• faça networking;
• complemente e amplie seus conhecimentos;
• compartilhe informações relevantes e se torne referência em sua área de atuação;
• pratique o autoconhecimento e reconheça suas fraquezas e forças;
• mantenha contato com profissionais da área, seja em cursos ou eventos;
• saiba fazer um bom marketing pessoal e chame a atenção para suas qualidades;
• invista na sua educação e faça uma graduação de qualidade.

Agora que você já sabe a importância da graduação para potencializar seu índice de empregabilidade, que tal conhecer melhor os diferenciais do ensino a distância da UNINASSAU e como ele vai fazer a diferença na sua carreira?